Herramientas 360º para el diagnóstico de competencias transversales en la universidad: del trabajo en equipo a la innovación

El trabajo en equipo y la innovación son competencias esenciales tanto en el ámbito laboral como educativo. Sin embargo, simplemente juntar a un grupo de personas no garantiza que vayan a trabajar de manera efectiva o desplegar su potencial innovador. Se requiere de un método estructurado para lograrlo. Uno de los enfoques más utilizados a nivel mundial para el trabajo en equipo es el método Belbin. Esta herramienta te permite identificar los diferentes roles que deben asumir los miembros de tu equipo para aprovechar al máximo sus fortalezas. Lo completaremos con el modelo de innovación SINCOE. De esta manera, podrás potenciar el trabajo colaborativo y fomentar la innovación.

¿Quieres saber más sobre cómo aplicar el método Belbin y desarrollar la innovación de tus estudiantes?